Beruf und Familie sind besser vereinbar, wenn alle Beteiligten es wollen. Grundvoraussetzung ist eine verlässliche und flexible Kinderbetreuung. Daneben sind die Unternehmen gefragt: familienverträgliche Arbeits(zeit)organisation, Angebote für den Wiedereinstieg und eine familienfreundliche Unternehmenskultur sind die Unterstützung, die sie anbieten können. Flankierend hat der Staat die gesetzlichen Rahmenbedingungen, wie die Elternzeit und das neue Elterngeld, geschaffen.
