Über 40 Veranstaltungen zum Equal Pay Day
Am 20. März finden deutschlandweit an vielen Orten Veranstaltungen und Aktionen anlässlich des "Equal Pay Day" statt. Der 20. März markiert den Zeitpunkt, bis zu dem Frauen in Deutschland über den Jahreswechsel hinaus arbeiten müssen, um auf das gleiche Gehalt wie ihre männlichen Kollegen zu kommen. Zur Verbesserung der Einkommenssituation von Frauen hat sich unter Federführung des Frauennetzwerks "Business and Professional Women" (BPW) mittlerweile ein breites Aktionsbündnis aus Wirtschaftsverbänden und Frauenorganisationen zusammengeschlossen, dessen Arbeit vom Bundesfrauenministerium unterstützt wird.
Interessierte Frauen (und Männer) können sich auf der Aktionslandkarte der Homepage zum "Equal Pay Day" über Veranstaltungen in ihrer Region informieren. Allein in Nordrhein-Westfalen finden über 40 Aktionen statt, mit denen auf ungleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit aufmerksam gemacht wird. Beim Besuch der Aktionslandkarte auf der Internetseite öffnet ein einfacher Mausklick weitere Informationen zu den örtlichen Veranstaltungen.
In Nordrhein-Westfalen lag der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Vollzeitbeschäftigten Ende 2008 bei 19,11 Euro. Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Statistisches Landesamt jetzt mitgeteilt hat, verdienten vollzeitbeschäftigte Frauen mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,30 Euro (Männer 20,13 Euro) rund ein Fünftel weniger als Männer. In einzelnen Branchen waren die Unterschiede noch größer. So betrug der durchschnittliche Verdienstunterschied zwischen vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern im Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen 27,3 Prozent. Im Kredit- und Versicherungswesen klaffte eine Gehaltslücke von 26,3 Prozent.
(frauennrw.de, 18.3.2009)
